Les offres de la Manufacture
On n’a pas de solution à tout. Et surtout, on n’a pas la même solution pour tout le monde.
Pas forcément besoin d’un catalogue.
Vous cherchez une formation pour vos équipes ? Un accompagnement pour transformer votre organisation ? Un regard extérieur sur vos pratiques ? Un appui pour traverser une période compliquée ?
Très bien.
Mais avant de vous expliquer ce que nous pourrions vous vendre, nous aimerions comprendre ce dont vous avez réellement besoin.
Parce qu’une difficulté de management ne se règle pas nécessairement avec une formation au management.
Parce qu’un problème d’organisation ne disparaît pas toujours avec un nouvel organigramme.
Parce qu’une équipe qui s’essouffle n’a pas forcément besoin d’une journée de cohésion.
Et parce qu’une démarche d’évaluation ne devrait pas servir uniquement à produire un rapport de plus.
À la Manufacture Sociale, nous ne cherchons pas à faire entrer votre situation dans une offre déjà emballée.
Nous cherchons à construire une intervention qui serve vraiment à quelque chose.
Plusieurs savoir-faire. Une même manière de travailler.
Nous réunissons des professionnels aux expériences et aux compétences complémentaires.
Des formateurs, des consultants, des praticiens, des spécialistes des organisations, du management, de la prévention et de l’accompagnement des personnes.
Nous ne prétendons pas que chacun sait tout faire. Nous préférons mobiliser les bons savoir-faire, au bon moment, pour le bon sujet.
Et nous avons plusieurs façons d’intervenir.
Formation
Apprendre, ce n’est pas regarder quelqu’un lire un PowerPoint.
Nous construisons des formations à partir des besoins des professionnels, de leurs situations de travail et des compétences qu’ils souhaitent développer.Des connaissance…
Découvrir nos formations →Ressources humaines
Derrière les tableaux de service, il y a des personnes. Et du travail à organiser.
Recrutement, management, fonctionnement des équipes, évolution des métiers, tensions professionnelles ou besoins de renfort : les questions RH sont rarement de simples p…
Découvrir notre accompagnement RH →Conseil
Un regard extérieur, oui. Une vérité tombée du ciel, non.
Faire évoluer une organisation, construire un projet, repenser une offre de services, accompagner une gouvernance ou traverser une période de changement demande autre ch…
Découvrir notre offre de conseil →Prévention
Attendre que ça casse pour se demander comment éviter les dégâts ? On peut faire mieux.
Santé et sécurité au travail, prévention des risques professionnels, qualité de vie et conditions de travail, formation SST : nous accompagnons les organisations dans le…
Découvrir notre offre de prévention →Évaluation externe
On ne peut pas tout savoir faire. Mais on peut savoir avec qui bien le faire.
À la Manufacture Sociale, nous avons une conviction : l’expertise ne se décrète pas. Et il vaut mieux s’entourer de professionnels qui maîtrisent réellement leur métier …
Découvrir notre approche de l’évaluation →Une porte d’entrée
Déclic
Vous savez que quelque chose coince. Mais vous ne savez pas encore par quel bout le prendre.
Le Déclic, c’est un premier temps de travail pour mettre le sujet sur la table, croiser les regards, clarifier les enjeux et identifier des pistes d’action.
Pas une promesse de tout résoudre en quelques heures.
Un moyen de commencer par la bonne question.
Et si votre sujet ne rentre dans aucune de ces cases ?
Tant mieux. On n’aime pas beaucoup les cases.
Nos offres ne sont pas des frontières.
Une même situation peut demander de la formation, du conseil, de l’analyse des pratiques, un travail sur l’organisation ou plusieurs approches combinées.
Nous pouvons aussi vous accompagner sur un besoin ponctuel, un projet de longue durée ou une question que vous n’avez pas encore réussi à formuler précisément.
Nous commençons par échanger, puis nous construisons une proposition adaptée à vos objectifs, à vos contraintes et aux personnes concernées.
Et si nous ne sommes pas les bonnes personnes pour intervenir, nous préférons vous le dire plutôt que de vous vendre une réponse approximative.
Ce qui compte, c’est ce que cela change.
Nous pouvons produire des supports, des diagnostics, des formations, des recommandations et des plans d’action.
Mais aucun de ces livrables n’est une fin en soi.
Ce qui compte, c’est ce que les professionnels pourront mieux comprendre, décider ou réaliser.
Ce que les organisations pourront faire évoluer.
Et, au bout du compte, ce que cela changera pour les personnes qu’elles accompagnent.
Une prestation réussie n’est pas seulement une prestation terminée. C’est une intervention qui laisse quelque chose d’utile derrière elle.
Vous avez un sujet ? On commence par vous.
Pas besoin d’avoir déjà choisi une prestation, rédigé un cahier des charges ou trouvé le bon intitulé. Racontez-nous ce qui vous préoccupe, ce que vous aimeriez changer ou ce que vous avez envie de construire. On en parle. Et on voit ensemble par où commencer.